FAQ

会社について

Q.社内はどんな雰囲気ですか?

少数精鋭で任される責任と権限が大きいため、全員が自立し、プロ意識を持って仕事に取り組んでいます。またポジションや職種に関わらず、活発に意見交換ができる風土があります。外国人社員も多いですが、特に違和感なく業務をおこなっております。共通言語は技術なので、お互いプロフェッショナルとしてリスペクトし合いながら仕事をしようという雰囲気です。

Q.服装や髪形に制限はありますか?

お客様に接する部門の社員はスーツやオフィスカジュアル、内勤の社員は自由な服装で勤務しています。

Q.イベントや行事はありますか?

勉強会などは各技術分野毎に毎週かなりの頻度で開催されています。週に最低2,3回は勉強会に参加する人が多いです。また2ヶ月に1回月次の全社会があります。そこで社長賞を取ったチームは後日、社長賞飲みに行けるチャンスが得られます。全社会のあとは社内懇親会を行うことが多いです。また春にはお花見や夏には流しソーメンなど社内メンバーで企画しあって様々な不定期イベントを行っています。

Q.平均年齢はいくつですか?

32歳です。※2016年6月現在

仕事内容について

Q.新規事業に関わりたいです。どのようにしたら良いですか?

ガラパゴスには社員からのビジネス提案を事業化する仕組みが有ります。そこで高い評価を得れば事業化を行えます。特に最先端のテクノロジーに関するビジネスはスピードが命ですので思い立ったらすぐに提案することで事業化の可能性も高まります。

Q.システム開発のスキルはどの程度必要なのでしょうか。

プログラマーとしての適性があることが最低条件ですが、お手本になる技術者が社内にいるので、技術者として成長していくステップは用意されています。ただしそれには他スタッフ以上の努力をし、プログラムを愛し、常にプログラムのことを考えているくらい一所懸命になることが求められます。意志があれば、実務経験は問いません。

Q.プロジェクトのメンバーはどのようにして決まるのでしょうか。

案件のタイミング、スキル適性、チームでの役割などを総合的に判断して決まります。

入社後について

Q.キャリアチェンジはできますか?

もちろん可能です。エンジニアであればディレクターをやったり、営業になることもできます。またエンジニアであっても特に分野にとらわれず、様々なプロジェクトに関わることが可能です。

Q.残業や休日出勤はありますか?

残業はあります。休日出勤も場合によってはあります。ただし、休日出勤した分、平日にはしっかりと休暇をとっていただきます。

応募について

Q.年齢制限はありますか?

ありません。

Q.外国籍でも応募は可能でしょうか?

もちろん可能です。